为进一步加强党风廉政建设，强化党员、干部的纪律意识、廉洁意识，提高拒腐防变能力，为医院廉政生态持久风清气正提供坚强政治和纪律保障，根据《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2021-2024年)》的文件精神，我院组织全体干部职工开展党风廉政教育宣传月活动。

　　以“学”领廉，强化纪法意识

　　医院领导班子集体学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》《中国共产党员廉洁自律准则》等文件精神，进一步增强政治意识，强化党性观念，敬畏党纪国法，做到执行纪律无条件、遵守规矩不逾越、严守红线不触碰。

　　以“谈”述廉，开展多层次廉政谈心谈

　　党委主要领导与医院领导班子副职及全院中层干部进行谈话;纪委书记、分管领导对重点部门负责人进行谈话;重点部门负责人对重点岗位人员进行谈话。

　　以“查”促廉，督查职工“九项准则”贯彻落实情况

　　纪检监察委员分成三组对全院各科室及病区进行“九项准则”贯彻落实情况督查，要求各科室将《九项准则》精神扎实融入业务工作中去，确保全员知晓，力促全院职工切实将《九项准则》学习入脑入心，增强拒腐防变能力，规范医疗服务行为，维护人民群众健康权益。

　　以“行”悟廉，组织重点部门负责人走馆访廉

　　为落实全面从严治党要求，提升重点岗位负责人的责任感和使命感，医院纪委组织重点岗位负责人和党员代表40余人参观况公祠进行党风廉政沉浸式教育。

　　以“读”思廉，掀起青年干部廉政读书热

　　组织广大青年干部廉政阅读，在阅读中提升廉洁意识，在阅读中建立廉洁观念，同时将廉政读书作为科室业务开展的纪律保障。

　　以“演”宣廉，通过情景剧演绎廉洁风尚

　　组织青年医务人员参加市卫健委“青春担使命青年‘爱廉说’”活动，通过廉洁情景剧演绎渲染廉洁行医风尚。

　　以“考”验廉，通过法纪问答强化干部职工廉洁根基

　　组织全体职工通过员工APP“杏林清风”医德医风平台，进行医院“廉洁从业行动计划”和“九项准则”测试，通过考核强化干部职工廉洁从业理论知识学习与落实。

　　医院纪委将不断巩固扩大警示教育月活动成果，持续抓好问题整改“回头看”，进一步引导医院广大干部职工坚持理想信念宗旨“高线”、坚守党的纪律规矩“底线”，切实推动形成不想腐的思想自觉，为加快推动医院实现高质量发展提供坚强的作风和纪律保障。